独家：经团联春斗方针将强调以AI为前提改革工作方式

　　【共同社9月3日电】日本经济团体联合会（经团联）作为2027年春季劳资谈判（春斗）的资方指导方针汇总的《经营劳动政策特别委员会（经劳委）报告》要点草案2日揭晓。其中指出，有必要以利用人工智能（AI）等为前提开展“工作方式改革”，“实现附加值最大化与劳动投入效率化”。关于加薪的基本方针，草案呼吁“让强劲的势头深入人心并扎下根来”。

　　经团联劳动政策总部的委员会将于10日开始讨论，预计2027年1月正式敲定并公布。草案对人口持续减少、劳动力短缺的现状表示担忧，强调“利用有限的劳动力创造更高附加值的‘供给力强化’不可或缺”。

　　经劳委报告主要是面向大企业的指导方针，但也敦促中小企业继续加薪。为了确保加薪的资金来源，报告强调，在引进和扩充利用AI等技术的省力化设备的同时，还需要将人工费和原材料费等成本上涨部分合理地转嫁到价格上。报告进一步表示，“尤其会注意到向占我国企业绝大多数的中小企业发出讯息”。

　　不过，中小企业近年来尽管业绩未有好转，却不得不为了确保人手而“防御性加薪”，被指已难以为继。今后的讨论将在顾及中小企业所处环境的基础上谨慎推进。

　　鉴于物价长期上涨导致民众生活防卫意识增强，草案还把重新探讨生活相关补贴与扩充职务相关津贴等列为了议题。

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