2026/03/16
促进老年群体就业，离不开对日本式雇用制度的重新审视
　     
　　日本经济新闻（中文版：日经中文网）在2025年10月～12月通过邮寄方式实施的舆论调查中，询问了想工作到多大岁数的问题。回答“到了70岁仍会继续工作”的比例为42％，自2018年调查开始以来首次超过4成。回答“70～74岁”仍会继续工作的比例为23％，回答“75岁以上”的比例为19％。
      
　　调查采用的方式是让受访者填写想工作到多大年龄的具体数字，全部回答的平均值为68.3岁。这一数字高于日本要求企业必须确保就业岗位的65岁。
   　　
　　按不同年龄来看，回答“65～69岁”仍会继续工作的比例最高，达到27％。回答“75岁以上”的比例也达到19％。
 　　
　　从不同年龄层来看，受访者年龄越大，即使年纪增长仍想继续工作的意愿越明显。当询问60多岁的人群时，回答“打算70岁以后继续工作”的比例达到58％，超过一半。希望在75岁后继续工作的人也达到20％。
     　
　　对于想工作到多大岁数的问题，20多岁人群回答的平均值为63.4岁，30多岁人群的平均值为64.8岁。40多岁、50多岁人群的平均值为67.2岁，逐渐上升。
   　
　　
　　日本政府在《老年人雇用稳定法》中规定，确保老年人工作到70岁的机会是企业的努力义务。
   　　
　　此次调查还询问受访者“是否对自己的晚年感到不安”。75％的人回答“感到不安”。自2018年调查开始以来，这一比例始终保持在同一水平，基本没有变化。作为应对晚年生活的准备措施，回答“为再就业进行重新学习”的比例仅为4％。
   　
　　调查概要：采用邮寄方式的舆论调查每年实施1次，此次是第8次。2025年10月～12月由日经Research随机抽取日本全国18岁以上的人进行了调查。共收到1518份回答，有效回答率为50.6％。