韩联社首尔、世宗5月13日电 三星电子劳资第二轮事后调解13日最终破裂,工会宣布将如期启动总罢工。这恐将造成40万亿韩元(约合人民币1818亿元)规模的损失,并殃及半导体产业,政府可能考虑行使紧急调整权。

5月13日,在中央政府世宗办公大楼的中央劳动委员会,三星电子劳资举行第二轮事后调解,但未能达成协议。图为工会委员长崔承浩(左,音)和三星电子副会长金亨鲁离开会场。 韩联社

5月13日,在中央政府世宗办公大楼的中央劳动委员会,三星电子劳资举行第二轮事后调解,但未能达成协议。图为工会委员长崔承浩(左,音)和三星电子副会长金亨鲁离开会场。 韩联社

三星电子超过半数员工加入的“跨企业工会”和资方从12日上午10时到13日凌晨3时进行了长达17个小时的谈判,但未能达成协议。工会方面要求资方确保绩效奖金发放标准公开透明,并废除绩效奖金上限,但均未被接受,因此将于21日如期展开罢工。迄今有4.1万名工会成员表明参加罢工的意愿,但考虑到资方在谈判上的态度,参加人数可能进一步增加至5万人以上。

在雇佣劳动部旗下中央劳动委员会的调解下,三星电子劳资于2月至3月进行谈判,最终未能达成协议并中止调解。此后,中央劳动委员会启动后续调解程序,劳资于本月11日和前一天分别进行第一轮、第二轮调解,但最终破裂。若总罢工成为现实,这恐将造成40万亿韩元规模的损失,中长期还可能导致客户流失并损害供应链。

有观点预测,政府可能考虑行使紧急调整权。韩国《工会及劳动关系调整法》第76条规定,若劳动争议行为存在严重威胁国民日常生活和经济之虞,雇佣劳动部长官可行使紧急调整权,禁止争议行为30天,并启动中央劳动委员会的调解和仲裁程序。(完)

5月13日,在中央政府世宗办公大楼的中央劳动委员会,三星电子劳资举行第二轮事后调解,但未能达成协议。图为工会委员长崔承浩(音)在谈判结束后接受记者采访。 韩联社

5月13日,在中央政府世宗办公大楼的中央劳动委员会,三星电子劳资举行第二轮事后调解,但未能达成协议。图为工会委员长崔承浩(音)在谈判结束后接受记者采访。 韩联社

kchy515@yna.co.kr