韩联社首尔5月14日电 韩国政府和三星电子资方14日提议劳方再次进行谈判，而劳方坚持“若资方不改变立场，就无法进行对话”的立场。

5月11日，在中央政府世宗办公大楼的中央劳动委员会，三星电子超过半数员工加入的“跨企业工会”成员出席第二轮后续调解。 韩联社

5月11日，在中央政府世宗办公大楼的中央劳动委员会，三星电子超过半数员工加入的“跨企业工会”成员出席第二轮后续调解。 韩联社

韩国雇佣劳动部旗下中央劳动委员会表示，委员会当天建议三星电子劳资双方于16日重启第二轮后续调解，以求双方自主缩小分歧。三星电子资方随后也向“全国三星电子工会”和超过半数员工加入的“跨企业工会”方面发送公文，提议劳资直接进行对话。

然而，工会方面明确表明“暂无意参与谈判”的立场。跨企业工会委员长崔承浩（音）表示，若资方不保障绩效奖金制度化和透明化，劳方就没有理由参与谈判。若资方不接受劳方要求，工会将于21日至下月7日如期进行总罢工。

资料图片：5月13日，首尔地方法院就三星电子资方针对工会提起的禁止违法争议保全申请进行审理。图为“跨企业工会”委员长崔承浩（音，居中）离开法院。 韩联社

资料图片：5月13日，首尔地方法院就三星电子资方针对工会提起的禁止违法争议保全申请进行审理。图为“跨企业工会”委员长崔承浩（音，居中）离开法院。 韩联社

三星电子劳资双方自去年12月起就2026年集体劳动协议开展谈判，但由于在绩效奖金标准上的分歧未能缩小，谈判于今年3月破裂。此后，在中央劳动委员会的调解下，劳资双方本月11日至12日进行了马拉松式谈判，但最终未能达成协议。（完）

yhongjing@yna.co.kr

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